採用情報
新たな仲間と
なってくれる「スタメン」を募集
しています。
募集要項
(スタメン) 公認会計士・税理士事務所で
働いてみたいと考えて下さる方は、
ぜひお申込みください!
Star Member (スタメン) 公認会計士・
税理士事務所を一緒に創って行きましょう。
業務内容と使命、
目指している未来
Star Member (スタメン)
公認会計士・税理士事務所
の業務内容
Star Member(スタメン) 公認会計士・税理士事務所は関西の中小企業を中心に、成長にこだわったアツい想いにあふれたクライアント様が集まっている会計事務所です。
業種に極端な偏りはありません。単なる記帳代行や税務処理だけでなく、クライアントにとって真に役に立つサービスの提供にこだわっています。
なかでも、 「未来会計」と「理念経営」は中小企業を100年企業に導く最強のツールだと考えていて、それらによる経営サポートに力を入れて業務を行っています。
Star Member (スタメン)
公認会計士・税理士事務所
の使命
Star Member (スタメン) 公認会計士・税理士事務所の使命は、 「日本中の中小企業を元気にし、100年企業を創る」です。
日本の会社の中で中小企業が占める割合は約99.7%であり、日本国内の就業者数の約70%は中小企業が雇用しているので、中小企業が元気になればそこで働く人も元気になり、日本中が元気になると本気で考えています。
Star Member (スタメン) 公認会計士・税理士事務所で働くメンバー(「スタメン」といいます)のバックグラウンドこそ様々ですが、みんな誰かに喜んでもらうことに喜びを感じるメンバーばかりです。
「日本中の中小企業を元気にし、100年企業を創る」という使命に全力で向き合って本気で取り組むと、クライアントにとても喜んで頂けます。クライアントも幸せ、スタメンも幸せ、日本も幸せという好循環でスタメンに関わる全員が幸せになることを目指している会計事務所です。
Star Member (スタメン)
公認会計士・税理士事務所
が目指している未来
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社員の未来
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会社の発展に比例するように社員も幸せに
Star Member (スタメン) 公認会計士・税理士事務所は、社員成長を通じて人間性を高めて社員全員の幸せを追求する組織を目指しています。つまり、 スタメンで成長した全社員が「幸せ」であることがスタメン社員の未来像です。
スタメンで成長し、人間性を高めることが出来たら、幸せ(満たされた心)がある未来を約束します。- 安定した良い給与
(老後に不安のない貯金のある生活) - 社会のどこ場面でも通用する高い社会性と専門性とコミュニケーション能力
- 家族重視のライフスタイル
(早めに帰る、休日も家族と一緒) - 長期休暇
- 自慢できる仲間・友人
- 楽しい食事会・各種イベント
- 安定した良い給与
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組織の未来
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万全な財務基盤、笑顔と活気あふれる
社員が集結組織としては財務基盤が万全で、全社員が前向きで笑顔がたえず、活気あふれた場所である未来を
目指しています。~財務基盤~
財務基盤が万全でないと、成長のための手も打てないですし、トラブルに対して対処できないですし、社員の雇用を守ることも出来ません。会社として財務基盤が万全であることは100年企業として存続するためにとても重要であり、現預金と自己資本に高いこだわりをもったBS重視経営を推し進めて未来を創ります。~笑顔と活気あふれる社員が集結~
仕事は何をするかも重要ですが、誰とするかも重要です。どうせ同じ仕事をするなら楽しくやりたいと考えています。笑顔と活気あふれる仲間と仕事をしていたら楽しさしかありません。ブスっとした人に気を使いながら仕事をするなんてナンセンス。
理念経営で、全社員が笑顔と活気があふれる場所である未来をみんなで目指しています。 -
事業の未来
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時代に応じで変化するお客様のニーズに
対応し続け、サービス満足度常に100%市場にはお客様とライバルしか存在しません。
市場にいるお客様を「自社のお客様」とするためには、お客様が欲しいと思う商品・サービスを提供しないといけないですし、
自社のお客様を「100年自社のお客様」とし続けるには、時代に応じて変化するお客様のニーズに対応して商品・サービスを変化し続ける必要があります。スタメンはお客様に選ばれ続ける商品・サービスを提供している未来を目指しています。
他社にはない商品・サービスを開発してスタメンを選んでもらい、商品・サービスに感動を添えてお客様のサービス満足度100%を目指しています。
求める人物像
成長欲があって変化を
楽しめる人
スタメンでは成長こそが唯一の幸せをつかむ方法だと考えています。一緒にいて面白くない人、マイナスになってしまう人の周りにいい人は集まりません。成長して周りにプラスを与えることが出来る人にのみいい人が周りに集まり、幸せになることができるからです。
成長→高い人間性→感謝→幸せ
この好循環サイクルを回し続けて幸せになる場所であることをスタメンは組織として目指しています。
また、事業として成功するためには、お客様に喜んでもらえる商品・サービスを提供し続ける必要があるのですが、 お客様に喜んでもらえる商品・サービスを提供し続けるには、お客様のニーズの変化に対応して自分が変化する必要があります。
やり慣れたことを淡々とやり続けるほうが楽なので、変化することを嫌がる人が多いですが、変化への対応は大きな成長に繋がります。
変化への対応→成長→高い人間性→感謝→幸せ
成長して幸せになれるなら変化に伴う多少の苦行も楽しく乗り越えられる。そんな人をスタメンはお待ちしています。
他人の喜びを自分の喜びと
感じれる人
組織として一体感を持って仕事をするためには、周りのメンバーとのコミュニケーションや周りに気を遣うことができるポテンシャルを全員が持っていることが大事だと考えています。
自分だけが良ければいいという人が1人でも組織にいるとそこからひずみが起きて、組織全体として良い仕事が出来なくなってしまいます。 他人の喜びを自分の喜びと感じれて、自分の機嫌を自分で取れる。そんな人をスタメンはお待ちしています。
高いコミュニケーション
能力を
持っている人
クライアントとのコミュニケーション能力は経営サポートを行う会計人にとって生命線です。偉そうせず、逆に必要以上に卑屈になることなく、フラットな立場でかつフランクにコミュニケーションができる必要があります。
高いコミュニケーション能力とは、たとえば「話題が豊富」
「話が途切れない」「知らない人とでもすぐに盛り上がれる」
ことのみを意味するわけではありません。逆にクライアントの要望を理解せず、一方的にこちらが話し続けるような人はコミュニケーション能力が低い方です。
クライアントが言いたいことは何?言葉に発さないニーズはどこにある?もし自分が相手の立場だったら最も嬉しい対応はどれだろう?ということに常に想像を働かせながら、依頼者に興味と関心を集中させられる能力を高いコミュニケーション能力といいます。このような想像力と集中力を欠かさなければ、ときにはこちらからほとんど言葉を発しなくても、誠意を持って傾聴していることも伝わりますし、ベラベラと喋り続けるよりむしろ信頼して貰えます。傾聴をメインとした高いコミュニケーション能力を持っている。そんな人をスタメンはお待ちしています。
素直な人
素直でいい人は周りに愛され、かわいがられます。
有益なアドバイスも貰えるし、仕事上のチャンスもどんどん舞い込んできます。結果として、成長スピードが非常に速い人は概して素直な人です。
最初はみんな経験ゼロです。成長の早さがポイントとなるのですが、 素直でいい人は、他者からのアドバイス・指導を柔軟に受け入れ反省し次のステップに向かうことが出来ますので、とんでもない早さで成長できます。素直でいい人。そんな人をスタメンはお待ちしています。
真に役に立つ経営サポートが
出来るようになりたい人
会計人として記帳が出来て、税務申告対応がきっちり出来ることは当たり前すぎる大前提です。しかし、それが出来るだけではその他大勢の方と何ら変わらないので、お客様からは選ばれる理由とはなり得ません。(逆にそれらも出来ないと会計事務所としては致命的で選ばれない理由となるので、そこをないがしろにしていいわけではありません。)
お客様の会計事務所に対する真のニーズは、税務対応はきっちり出来て当たり前、会社が繁栄し成長するためのアドバイスや経営サポートが欲しいというところにあります。
この経営サポートが出来る会計人であれば、社会のどこにいても人気者であること間違いなしです。
クライアントから真に求められる経営サポートが出来るようになりたい人。そんな人をスタメンはお待ちしています。
公認会計士・税理士事務所の
使命感・企業理念・未来像・行動指針です。