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もっと未来の話をしませんか?
2019.06.04

スタメンの企業理念とは?②

「中小企業の成長」と「そこで働く人の成長」を支援する会計事務所

所長の山田俊輔です。

 

「日本中の中小企業を元気にし、100年企業を創る」という使命と持ち、

「中小企業の成長」と「そこで働く人の成長」を支援して

日本を活性化させたいという企業理念で、

 

大阪の本町で、

Star Member (スタメン) 公認会計士・税理士事務所

株式会社日本会計サービス

を経営しております。

 

「未来」や「成長」や「経営」をテーマとしてブログを書いています。

 

今日は、弊社の社内に対する企業理念である

「社員の成長」を通じて人間性を高め、幸せを追求する

について説明したいと思います。

 

企業理念とは?

企業理念とは、

「わが社の社員全員が同じくする価値観・志(共通価値観) 」

を言います。

 

使命感を果たすためには、

会社が向かう方向性と社員の向かう方向性が一致していることが必要であり、

方向性が一致するためには同じ価値観・志を社員全員で共有している必要があります。

 

その価値観・志を定義しているものを企業理念といいます。

キーワードは「成長」

社内向けの共通価値観である企業理念のキーワードも「成長」です。

 

全社員の成長を通じて人間性を高め、

「幸せの追求」をする組織であることを目指しています。

幸せとは?

ところで、ここで追及しようとしている「幸せ」とは何でしょうか?

 

お金を稼ぐことでしょうか?

名誉を得ることでしょうか?

 

それは幸せになるための手段の1つであり、

それだけでは幸せになることはありません。

 

お金も名誉もあるのに周りに人がいなくて不幸な人をいっぱい知っています。

 

幸せとは「心が満たされている」ことではないでしょうか。

 

自分のためだけに生きていては人間は心が満たされず幸せを感じることができません。

 

人の心というものは、

他人の心と触れ合うことによってしか満たされないからです。

 

社員一人ひとりが成長し、

お客様からも、仲間からも、家族からも感謝される人間になって初めて幸せを感じることが出来ます。

幸せの循環

幸せになるためにまずは「成長」することが最初のスタート地点です。

 

成長→高い人間性→応援される人になる→感謝→幸せ

 

このサイクルを回し続けて全社員が幸せになる。

 

そんな場所であることを弊社は組織として全社員で目指しています。

会社は成長し人間性を高める場所

会社は成長し人間性を高める場所です。

 

ただし、成長には努力が必要であり、努力すると苦労がついてきます。

 

努力から逃げ、苦労から逃げていては成長はありません。

幸せは勝手にやってきません。

 

努力に逃げず苦労に逃げず、立ち向かった者にだけ成長というプレゼントが与えられ、

成長した者にだけ幸せはやってきます。

 

みんなで成長してみんなで人間性を高めみんなで幸せに。

 

それが弊社の共通価値観であり、社内向けの企業理念です。

 

Star Member (スタメン) 公認会計士・税理士事務所は

「日本中の中小企業を元気にし、100年企業を創る」という使命を果たすため、

「社員の成長」を通じて人間性を高め、幸せを追求する

を共通価値観としています。

 

税務や経営サポートのご相談は、

Star Member (スタメン) 公認会計士・税理士事務所

までお気軽にどうぞ。

 

今日はここまでです。

 

☆☆☆ 大阪市の会計事務所 Star Member (スタメン) 公認会計士・税理士事務所 ☆☆☆

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